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福布斯保险精英的红毯上,走过许多在业界声名斐然的精英。他们有许多共同点:自律、坚持、自信、认真、勤奋,无数褒扬词汇都能用在他们身上。罗列出他们的履历,无一不令人惊叹,星光如此璀璨。

在历届福布斯保险精英铂金奖名单中,我们两度看见她的名字——中国人寿浙江区域总监周冬香。



她拥有浙大、清华EMBA学历,并担任嘉兴市女企业家协会理事、南湖区女企业家协会副会长,现任南湖区人大代表。作为企业家,她管理着有着60位主管、600位精英的飓风团队。加入保险行业20年来,她一路争先,将保险团队进行企业化运作,成就了团队和个人的无数个第一。周冬香真正把保险当作一份属于自己的、可以传承的事业,并为之投入和奋斗。

 

回到入行之初,她是由私营服装企业转型到保险公司的。2001年,恰逢厂房拆迁,还未迈入四十岁的周冬香开始思索自己的发展方向。机缘巧合之下她了解到保险行业基本法,“原来在保险行业也能做一个自己的企业,我要把我的‘厂房’开到保险行业里来”能在新的行业也干一番事业,时隔二十余年,周冬香依然充满兴奋。

周冬香说她喜欢这个行业的自由、开心,能让她交到更多朋友,而构建一个成功企业的“女强人”往往具备超凡的自我管理能力和目标意识,“我用了三年时间,在公司里做到部门总监,同时个人业绩又是最优秀”周冬香说,源动力来自于热爱,这份热爱二十年没有消退。在团队运营平稳、顺利的时候,2008年,她参加了海南博鳌论坛,在论坛上,她猛然惊醒:优秀的年轻人正在以超凡的速度成长,他们头脑灵活、思维开阔,未来的舞台一定是属于这些年轻人的。而自

己的团队急需招募这样的年轻人。

 

接下来她用了一年的时间开始团队增员,当年团队增员一百余人,但这些年轻人全都离开了。团队需要年轻人!这在周冬香心里成为最紧迫的事情。“我这时候给女儿打了电话,希望她进入我的团队”女儿当时已经是一名设计师,做到设计主任,发展很好,拒绝了周冬香的邀请。“我认定正确的事情不会放弃。”周冬香以团队表彰旅游为契机,带上女儿。优秀个人、优秀团队、业绩最佳…周冬香在台上领受荣誉,女儿在台下深受触动,不仅为母亲骄傲,也为母亲对职业的执着触动。

就这样,周冬香把女儿招进了“家族企业”,女儿从业务员做起,逐渐从一个新手成长为年轻有为的团队干将,组建了以职业经理人人为核心的飓风四部,吸引了很多年轻人的加人,也把新鲜思想、新鲜理念和新鲜血液招进了她的飓风团队。如今,团队中大部分是年轻人,有五大部门老总其中两位是年轻人。在她的团队中,从业多年的员工把保险业近三十年的发展和实践经验传授给年轻人,年轻人把行业最新的理念和方法论带进团队,整个企业实现了生态运转。

今年,周冬香三度获得“福布斯保险精英铂金奖”,在领奖台上,周冬香说“保险是一个大舞台,在我们为客户实现人生保障的时候,也能实现我们自己的理想!”周冬香诚挚感谢近20年保险职业生涯中所有客户和朋友的信赖,“是你们成就了今天的我。一路走来,我很幸运,有客户、伙伴和家人的陪伴与支持,我会把保险这个‘企业’好好传承下去,为更多客户提供更好的保险服务。”