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1997年,家境贫寒的优秀大学生陈瑛在一次招聘会上得知,当地的人均工资每月不足千元,而保险行业能拿到七、八千元甚至更高的收入。8000元放在今天依然是只有少数大学生才能拿到的高起薪。对于那个时候的陈瑛,宛如一个天文数字。

 

“保险是一个非常相信个人努力的行业。只要用心和勤奋,就一定能出人头地。”陈瑛的老师、也是她保险行业的引路人——太平人寿四川分公司区域总经理、高新支公司创始人吴洪的这句话,深深扎进了陈瑛心里。“我想要出人头地,想要衣锦还乡,想给家里争口气。”在一个陌生的领域、无依无靠的城市,陈瑛凭着一股拼劲,一做就是22年。

 

 

一开始,陈瑛只能一家一家拜访、一户一户扫楼。要扛住冷眼和拒绝,更要打起精神、真诚微笑着开始下一个拜访。也是每位客户的支持和信任,陈瑛真实地感受到自己的责任和价值、工作越来越得心应手。

 

2001年,已颇具经验的陈瑛跟随领导吴洪来到创业中的太平,组建新生团队。实现了从0到1的突破,陈瑛的步伐远超同业,当同业还在摸索中组建团队时,陈瑛已经组建了一支高学历、高素质的人才队伍,她为团队置办职业装、配备IBM手提电脑、去大学举行招募演说,做常人不敢想、不敢做、不能做之事。就在这里,陈瑛创下了太平的无数个“第一”:2003年,她的麾下育成太平《基本法》第一位高级经理,2005年创下5000万保额的寿险大单;2007年,陈瑛成为四川分公司第一个晋升的区域总监;2010年,陈瑛晋升为太平系统内最年轻的区域总经理。她和她的团队,把一点一滴做到极致,换来了至高无上的荣耀。

 

连续十四年入围全球仅有6%最顶尖从业人员有资格入围的美国百万圆桌协会(MDRT)会员并在2014年荣获“MDRT顶尖会员”称号;曾获国际龙奖最高奖IDA白金奖;曾获“感动太平优秀人物”称号;从创业以来,每一年都是公司的风云人物,连续多次荣获总公司“杰出经理人”称号。前不久,陈瑛刚刚收获了职业生涯的又一重磅荣誉——“2019福布斯中国保险精英评选铂金奖”,这也是她第三年获得该殊荣。每一次走上领奖台,她的履历都更加闪耀。

 

 

从贫困女大学生到传闻中八位数年薪的太平川分创始人,从默默无闻到奖项大满贯,从颗粒无收到上千个客户,从单打独斗到2000人团队。陈瑛用22年,一点一滴积攒到如今。

 

现在,陈瑛是太平人寿四川分公司的核心、也是一位光荣的军嫂、三个孩子的母亲。她将军队——学校———家庭的管理理念带入团队,让团队像军队——要有严格的组织纪律;像学校:要有浓郁的学习作风;像家庭:要有融洽的生活氛围,并建立起微笑、感恩、专业、成长、忠诚、卓越的十二字团队文化。

 

“我们是一支真正有力量、有性格的团队,我们一定会持续优秀下去。”陈瑛说,“我们守护客户的每一份爱、保障客户的每一份幸福,这是我们的承诺和职责,更是我们用心热爱的事业。”