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10月24日至25日,在由福布斯中国主办、RFP中国联合主办的“2019福布斯中国保险精英颁奖典礼暨中国保险大会”上,平安人寿青海分公司业务总监蒲英年荣获了“2019福布斯中国保险精英评选黄金奖”。

 

 

从一名普通的青海大学毕业生,到荣获保险业最高奖项的行业精英,这二十四年来,蒲英年是如何克服无数困难和挑战,一步一个脚印迈向成功的呢?对此,蒲英年表示,其中的诀窍只有一个,就是持之以恒地不断学习。保险业是一个竞争异常激烈的行业,客户的需求又非常多元化,不学习就跟不上行业快速发展的步伐,不学习就无法为客户提供专业的服务,不学习就意味着迟早会被市场淘汰。

 

在蒲英年的观念里,学习不仅仅是指学习保险专业知识,还包括学习团队管理知识、人际沟通交流技巧等等的各种知识。而在蒲英年的具体实践中,学习也不仅仅是机械地从书本上学,更是向同行、向领导、向团队同事、乃至向客户学习知识。正所谓“三人行,必有我师”,蒲英年经常告诉团队伙伴,每个人的认知和阅历都是有局限性的,所以每个人都应该学会通过书本、通过学习别人身上的优点和长处,来打开自己的视野、提升自己的格局,从而成就更为卓越的自己。

 

通过多年坚持不懈的学习,蒲英年在团队管理上,也形成了一套独特的管理哲学和方法。蒲英年觉得,要把团队当作企业来经营。企业经营最核心的两个维度,就是“人”和“事”。所谓“人”,就是要擅于发现、任用人品好、正直诚实、学习能力强、沟通能力出色的人才。所谓“事”,就是要建立科学合理的管理体制以及赏罚分明的激励机制。“人”是“事”的前提,“人”选对了,“事”干起来就顺;“事”是“人”的保障,“事”做对了,才能留住人才、壮大队伍。此外,对于团队管理者而言,还要注意培养自己坦荡的胸怀、平易近人的性情以及远大的视野和格局。因为只有这样,才能不断吸引优秀人才加入到你的团队中来。

 

“此次获奖,既是对我过往成绩的肯定,也是对我未来事业发展的一种鞭策和激励。未来,我会加倍努力、不断精进,把团队打造成公司的榜样、行业的楷模,为中国保险业的发展贡献力量,让更多家庭能够通过保险安享幸福和保障。”在本次颁奖典礼上,蒲英年如是说。

 

 

2019福布斯保险精英评选是中国保险业最具盛名的奖项之一,由福布斯中国和RFP中国联合主办,评选委员会成员均为业内知名学者、领导者和业内精英。评选以严格的审核标准、客观的评价、公开透明的机制,受到国内外保险机构、从业者和群众的推崇,更成为保险从业者职业生涯的重要目标之一。

 

今年,福布斯保险精英评选委员会历时5个月,从中国八百万保险从业者中,以业绩指标、业务品质、管理能力和社会价值贡献等指标作为评价标准,层层筛选,审慎决定。